Как это выглядит на практике?
ИИ — это мощный инструмент автоматизации. Источником идей для проектов ИИ может стать автоматизация задач, которые люди выполняют сегодня, с использованием технологии под названием "обучение с учителем". ИИ хорош в автоматизации задач, а не должностей. Попробуйте определить конкретные задачи, которые люди выполняют, и выяснить, можно ли их автоматизировать. Например, обязанности радиолога могут включать чтение рентгеновских снимков, управление оборудованием для визуализации, консультирование с коллегами, планирование операций. Вместо автоматизации всей работы радиолога, рассмотрите возможность автоматизации или ускорения одной из этих задач.
Перед выполнением пилотного проекта ИИ:
1. Чётко укажите сроки и результаты: Установите желаемые сроки и результаты, а также выделите соответствующий бюджет для команды.
2. Назначьте лидера: Выберите человека, который может работать кросс-функционально и соединять специалистов по ИИ с экспертами вашей отрасли. Это обеспечит влияние успешного проекта на всю организацию. Их цель — не создать стартап на базе ИИ, а построить успешный проект, который изменит взгляды компании и станет основой для будущих проектов.
3. Проведите оценку бизнес-ценности и техническую экспертизу: Убедитесь, что при успешном выполнении проекта, бизнес-лидеры согласятся с его ценностью для компании. Проект также должен быть технически осуществим. Техническая экспертиза может занять несколько недель, в течение которых техническая команда изучит имеющиеся у вас данные и, возможно, проведёт небольшие эксперименты.
4. Сформируйте небольшую команду: Мы видели множество пилотных проектов, выполненных командами из 5-15 человек. Точный уровень ресурсов может сильно варьироваться, но проекты, которые можно реализовать с небольшими командами, позволяют всем участникам хорошо знать друг друга и работать кросс-функционально, что упрощает распределение ресурсов. Сегодня некоторые проекты требуют 100+ или даже 1000+ инженеров, но для пилотного проекта ИИ это, скорее всего, не понадобится.
5. Коммуникация: Когда пилотный проект достигает ключевых этапов или успешных результатов, обязательно предоставьте команде внутреннюю платформу для представления их работы — от презентаций до наград и даже внешнего PR. Признание проекта успешным со стороны руководства компании, особенно CEO, и видимая успешность команды будут ключевыми для создания инерции. Если ИИ-команда работает с бизнес-командой, убедитесь, что и бизнес-команда получает достаточно кредитов и наград за успех. Это подтолкнёт другие бизнес-команды к участию в проектах ИИ.
Важные нюансы:
Руководя Google Brain и ИИ-группой Baidu, которые сыграли решающую роль в превращении этих компаний в лидеров в области ИИ, мы считаем, что большинство компаний могут и должны стать хорошими в ИИ. Ваша цель не должна заключаться в конкуренции с ведущими интернет-компаниями, а в совершенствовании ИИ для вашей вертикальной отрасли. И помните: первый шаг — правильно выбрать пилотные проекты и успешно их выполнить.