Сокращает время обработки HR-запросов на 90%, автоматически ведет кадровый документооборот и обеспечивает сотрудникам мгновенный доступ к HR-сервисам без очередей и бюрократии.
Красильников
Продукты на основе решения
- Автоматизация подбора персонала с анализом резюме и предварительным скринингом
- Боты для проведения первичных собеседований и оценки кандидатов
- Системы онбординга новых сотрудников с интерактивными гайдами
- Автоматизация планирования встреч и управления календарем сотрудников
- HR-помощник для обработки запросов по отпускам, больничным и компенсациям
- Системы мониторинга удовлетворенности персонала и сбора обратной связи
HR-бот с искусственным интеллектом для автоматизации найма персонала
Автоматизация рекрутинга поможет вашей компании быстро находить лучших кандидатов на вакансии. Наш HR-бот с ИИ может самостоятельно отвечать соискателям, проводить первичные интервью и отправлять релевантные отклики на резюме. Система работает круглосуточно, что позволяет ускорять процесс найма и получать качественные результаты.
- Автоматический поиск и отбор кандидатов по заданным критериям
- Персональные сценарии для разных типов вакансий в IT и других сферах
- Интеграция с популярными платформами размещения вакансий
- Массовая отправка приглашений соискателям с учетом их опыта
Этапы разработки HR бота с ИИ
Подготовка коммерческого предложения
На этом этапе проводится детальный сбор требований заказчика, формируется техническое задание (ТЗ), декомпозируются задачи и оцениваются трудозатраты.
Исследование и разработка
Над проектом работают опытные разработчики под руководством тимлида и проектного менеджера.
Каждую неделю проводятся встречи с заказчиком, на которых демонстрируются промежуточные результаты.
Внедрение
Перед внедрением команда AllSee инспектирует инфраструктуру заказчика (локальную или облачную). Решение упаковывается в контейнер, настраивается процесс CI/CD для оперативных хот-фиксов при поддержке.
Преимущества внедрения HR-бота для рекрутеров и компаний
Современные рекрутеры часто тратят много времени на рутинные задачи. HR-бот может делать первичную работу по отбору персонала, собирать важную информацию о кандидатах и проводить предварительную оценку навыков. Это решение помогает рекрутерам сосредоточиться на более важных задачах - личных встречах с лучшими соискателями.
Что умеет наш HR-бот:
- Автоматизировать диалог с кандидатами на разных этапах найма
- Оценивать соответствие соискателей требованиям вакансии
- Предлагать персональные условия работы каждому кандидату
- Рассказывать о компании и корпоративной культуре
Простая настройка позволяет быстро начинать работу с ботом уже в первый день внедрения.
Кейсы по разработке HR ботов с ИИ
Как работает автоматизированная система подбора персонала
Технология искусственного интеллекта анализирует резюме кандидатов и автоматически сопоставляет их с требованиями вакансий. HR-бот может проходить все этапы первичного отбора: от обработки откликов до проведения структурированного интервью в текстовом или видео формате.
Основные функции системы:
- Анализ профессионального опыта и навыков соискателей
- Автоматизированный скрининг по ключевым критериям
- Создание детальных профилей кандидатов
- Формирование рейтинга претендентов на каждую позицию
Платформа обеспечивает полную конфиденциальность данных и соответствует требованиям защиты персональной информации. Гибкие сценарии работы позволяют настроить бота под специфику любой отрасли.
Для компаний
Почему нас выбирают для разработки HR ботов с ИИ
-
Фокус на ИИУникальная команда профильных специалистов с фокусом на искусственном интеллекте (ИИ) -
ЭкспертизаПрозрачный путь от требований до запуска, благодаря экспертизе в разработке ИИ продуктов -
Опыт и инновацииПодтверждённый опыт с 2020 года, гранты от Фонда Содействия Инновациям и Yandex Cloud -
ЭффективностьРазработка на основе современных ИИ технологий в сжатые сроки и в рамках бюджета -
Гибкая командаГибкие подходы управления проектом с прозрачным процессом и результатом для заказчика
Инструменты и возможности HR-платформы
Современный HR-бот - это комплексный инструмент для автоматизации всех процессов найма. Система может интегрироваться с существующими рабочими инструментами компании и CRM-системами. Это позволяет создать единое информационное пространство для работы с кандидатами.
Дополнительные возможности:
- Автоматическое формирование отчетов по качеству найма
- Создание базы талантов для будущих вакансий
- Настройка уведомлений и напоминаний для рекрутеров
- Проведение опросов удовлетворенности кандидатов
Обучение работе с системой проходит быстро - интуитивно понятный интерфейс не требует специальных технических знаний. Поэтому любой сотрудник HR-отдела сможет эффективно использовать все функции платформы.
Поддержка и развитие
Техническая поддержка доступна на всех этапах использования системы. Регулярные обновления добавляют новые функции и улучшают существующие алгоритмы отбора персонала.
Создайте новое будущее с нашими решениями
Заказать разработку и внедрение HR-бота
Готовы автоматизировать найм в вашей компании? Наша команда разработает персональное решение с учетом специфики вашего бизнеса. Мы проводим полный цикл работ: от анализа потребностей до внедрения и обучения персонала.
Этапы работы:
- Подготовка коммерческого предложения - детальный сбор требований и формирование технического задания
- Исследование и разработка - создание решения под руководством опытных специалистов
- Внедрение - настройка инфраструктуры и процессов CI/CD для поддержки
Еще на этапе разработки вы сможете видеть промежуточные результаты и вносить корректировки. Такой подход гарантирует, что финальное решение будет полностью соответствовать вашим потребностям в автоматизации HR-процессов.
Свяжитесь с нами для получения индивидуального предложения по разработке HR-бота. Мы поможем оптимизировать процессы найма и значительно сократить время на поиск подходящих кандидатов.