Создайте новое будущее с нашими решениями
Стартапы в сфере правовых технологий
Исаммари
“
Саммари: В этой статье мы рассмотрим 5 крупнейших компаний в мире, занимающихся разработкой искусственного интеллекта.
Хотите узнать, как лидеры российского рынка используют наши решения?
Ознакомьтесь с презентацией кейсов AllSee, где собраны реальные решения, доказавшие свою эффективность в бизнесе!
Хотите быть в курсе актуальных новостей о внедрении AI?
Подписывайтесь на телеграм-канал AllSee и читайте наши свежие новости о трендах и решениях с ИИ каждый день!
Готовы внедрить ИИ, но не знаете, с чего начать?
Получите консультацию с экспертами AllSee, чтобы сделать свой проект эффективнее и надежнее.
В рамках цифровой трансформации юридической отрасли появляется все больше стартапов в области правовых технологий (legal tech), которые предлагают решения и новшества, делающие юридические услуги более эффективными, прозрачными, доступными по цене и доступными для большего числа людей.
По данным онлайн-базы CodeX — Stanford Center for Legal Informatics, сейчас по всему миру более 700 стартапов пытаются переосмыслить юридическую отрасль, часть из них — в Германии.
Число стартапов legal tech, получающих венчурное финансирование, в 2016 году по сравнению с 2011-м выросло в 10 раз и продолжает стабильно расти. Крупные центры legal tech сложились в Силиконовой долине, Нью‑Йорке, Торонто и Лондоне, к которым теперь присоединяются новые технологические кластеры в Австралии, Германии, Швеции, Финляндии, Эстонии и странах Азии.
В этих очагах развития legal tech технологии и бизнес‑модели развиваются по-разному. Несмотря на то что в Германии предпринимательская среда legal tech становится все активнее, стартапов здесь пока значительно меньше, а уровень внедрения ниже у юридических фирм и корпоративных юротделов, чем в США.
Считается, что немецкая сцена legal tech отстает от американской примерно на 5–10 лет, но при этом новые игроки появляются и развиваются в Германии очень быстро — почти каждую неделю. По мнению нашей команды, потенциал стартапов в legal tech огромен, так как рынок в Германии пока почти не освоен. Кроме того, мы считаем, что legal tech устойчиво изменит юридическую отрасль в Германии.
В целом ландшафт legal tech очень раздроблен: стартапы работают в разных странах и юрисдикциях, в разных практиках и операционных областях, а также для разных групп пользователей и в разных категориях решений. В результате классификация legal tech многомерна и пока не стандартизирована, что хорошо видно по существующим обзорам ландшафта стартапов legal tech.
В первую очередь различия между стартапами legal tech можно проводить по границам юрисдикций стран, отделяя географические зоны их работы.
Во вторую очередь стартапы legal tech обычно ориентируются на разные рынки конечных пользователей и потому делятся на решения формата юрист‑для‑юриста (L2L), юрист‑для‑бизнеса (L2B) или юрист‑для‑потребителя (L2C).
В третью очередь исследование “How Legal Technology Will Change the Business of Law” Бостонской консалтинговой группы и школы права Букериус (Veith и др., 2016) предлагает базовое разделение по технической сложности и практической применимости решений legal tech. Конкретно, legal tech можно разделить на три категории технологических решений:
Одновременно стартапы legal tech, создающие и внедряющие эти технологии, можно отнести к более узким группам в зависимости от типа предоставляемого сервиса или приложения.
Следующие группы представляют выборку наиболее значимых направлений, которые стартапы legal tech занимают на данный момент. Приведенный список не означает расстановку по важности, и ни подборка, ни сам список не являются исчерпывающими или универсально представительными.
По данным онлайн-базы CodeX — Stanford Center for Legal Informatics, сейчас по всему миру более 700 стартапов пытаются переосмыслить юридическую отрасль, часть из них — в Германии.
Число стартапов legal tech, получающих венчурное финансирование, в 2016 году по сравнению с 2011-м выросло в 10 раз и продолжает стабильно расти. Крупные центры legal tech сложились в Силиконовой долине, Нью‑Йорке, Торонто и Лондоне, к которым теперь присоединяются новые технологические кластеры в Австралии, Германии, Швеции, Финляндии, Эстонии и странах Азии.
В этих очагах развития legal tech технологии и бизнес‑модели развиваются по-разному. Несмотря на то что в Германии предпринимательская среда legal tech становится все активнее, стартапов здесь пока значительно меньше, а уровень внедрения ниже у юридических фирм и корпоративных юротделов, чем в США.
Считается, что немецкая сцена legal tech отстает от американской примерно на 5–10 лет, но при этом новые игроки появляются и развиваются в Германии очень быстро — почти каждую неделю. По мнению нашей команды, потенциал стартапов в legal tech огромен, так как рынок в Германии пока почти не освоен. Кроме того, мы считаем, что legal tech устойчиво изменит юридическую отрасль в Германии.
В целом ландшафт legal tech очень раздроблен: стартапы работают в разных странах и юрисдикциях, в разных практиках и операционных областях, а также для разных групп пользователей и в разных категориях решений. В результате классификация legal tech многомерна и пока не стандартизирована, что хорошо видно по существующим обзорам ландшафта стартапов legal tech.
В первую очередь различия между стартапами legal tech можно проводить по границам юрисдикций стран, отделяя географические зоны их работы.
Во вторую очередь стартапы legal tech обычно ориентируются на разные рынки конечных пользователей и потому делятся на решения формата юрист‑для‑юриста (L2L), юрист‑для‑бизнеса (L2B) или юрист‑для‑потребителя (L2C).
В третью очередь исследование “How Legal Technology Will Change the Business of Law” Бостонской консалтинговой группы и школы права Букериус (Veith и др., 2016) предлагает базовое разделение по технической сложности и практической применимости решений legal tech. Конкретно, legal tech можно разделить на три категории технологических решений:
- Технологии‑помощники: помогают оцифровывать юридические данные,
- Решения для вспомогательных процессов: ускоряют ведение дел и работу бэк‑офиса,
- Решения по сущностному праву: помогают юристам или частично заменяют их при выполнении основных юридических задач в сделках и судебных спорах.
Одновременно стартапы legal tech, создающие и внедряющие эти технологии, можно отнести к более узким группам в зависимости от типа предоставляемого сервиса или приложения.
Следующие группы представляют выборку наиболее значимых направлений, которые стартапы legal tech занимают на данный момент. Приведенный список не означает расстановку по важности, и ни подборка, ни сам список не являются исчерпывающими или универсально представительными.
Заголовок
Без сомнений, компании соревнуются не только за клиентов, но и за лучших специалистов. Восприятие организации как работодателя имеет огромное значение для привлечения и удержания правильных сотрудников. В цифровую эпоху передовые технологии, такие как искусственный интеллект (ИИ), играют ключевую роль в трансформации опыта сотрудников и, следовательно, в создании сильного бренда работодателя
Заголовок
Без сомнений, компании соревнуются не только за клиентов, но и за лучших специалистов. Восприятие организации как работодателя имеет огромное значение для привлечения и удержания правильных сотрудников. В цифровую эпоху передовые технологии, такие как искусственный интеллект (ИИ), играют ключевую роль в трансформации опыта сотрудников и, следовательно, в создании сильного бренда работодателя
Заголовок
Без сомнений, компании соревнуются не только за клиентов, но и за лучших специалистов. Восприятие организации как работодателя имеет огромное значение для привлечения и удержания правильных сотрудников. В цифровую эпоху передовые технологии, такие как искусственный интеллект (ИИ), играют ключевую роль в трансформации опыта сотрудников и, следовательно, в создании сильного бренда работодателя
Подзаголовок
Без сомнений, компании соревнуются не только за клиентов, но и за лучших специалистов. Восприятие организации как работодателя имеет огромное значение для привлечения и удержания правильных сотрудников. В цифровую эпоху передовые технологии, такие как искусственный интеллект (ИИ), играют ключевую роль в трансформации опыта сотрудников и, следовательно, в создании сильного бренда работодателя
Список: текст элемента списка
Список: текст элемента списка
Список: текст элемента списка
Без сомнений, компании соревнуются не только за клиентов, но и за лучших специалистов. Восприятие организации как работодателя имеет огромное значение для привлечения и удержания правильных сотрудников. В цифровую эпоху передовые технологии, такие как искусственный интеллект (ИИ), играют ключевую роль в трансформации опыта сотрудников и, следовательно, в создании сильного бренда работодателя
Список: текст элемента списка
Список: текст элемента списка
Список: текст элемента списка
Создайте новое будущее с нашими решениями
Похожие статьи