Самое заметное изменение, которое принес 2026 год, касается глобального рынка труда. Автоматизация на базе искусственного интеллекта сейчас определяет приоритеты при найме сотрудников в самых разных сферах. Компании все чаще отдают предпочтение специалистам, которые умеют работать с инструментами автоматизации, анализировать данные, строить автоматизированные процессы и эффективно взаимодействовать с цифровыми системами.
Проще говоря, человек, который хорошо разбирается в автоматизации на базе искусственного интеллекта, может работать эффективнее и со временем заменить того, кто не использует такие технологии.
Мы считаем, что происходящие перемены связаны не с исчезновением рабочих мест, а с их переосмыслением. Простые ручные, рутинные и административные задачи теряют свою актуальность, а все больший спрос возникает на те роли, которые связаны с решением сложных задач, стратегией, творчеством и использованием искусственного интеллекта для реализации идей. Переквалифицироваться и освоить новые профессии стало проще и быстрее, так как для работы с современными инструментами автоматизации на базе искусственного интеллекта требуется гораздо меньше технических знаний, чем раньше. Люди без опыта в технологиях переходят в сферы цифрового маркетинга с поддержкой искусственного интеллекта, продаж с применением автоматизации, проектирования автоматизированных процессов, оптимизации рабочих потоков и анализа данных.
Специалисты во всем мире уже понимают: грамотное владение искусственным интеллектом стало конкурентным преимуществом, а не дополнительным навыком.