Именно работа с определёнными группами клиентов позволяет достичь наилучших результатов, и поэтому очень важно выяснить, как именно оцениваются ваши потенциальные клиенты. Многие программные решения используют закрытую систему, в которой данные вводятся на входе, а на выходе получается оценка клиента.
Такой подход лучше, чем ничего, но этого недостаточно для действительно эффективной работы. Нужно понимать, какие данные лежат в основе выбора клиентов и построения моделей оценки. Важно знать, по каким принципам происходит отбор, чтобы быть уверенными, что система действительно эффективна. Если понимать, почему модель машинного обучения принимает те или иные решения, можно точнее настраивать сегментацию аудитории, подбирать более подходящий контент, корректировать кампании и даже коммуникацию с потенциальными клиентами, что повышает эффективность и уровень удовлетворённости клиентов.
На этом этапе можно добавить свои знания, опыт и профессиональную интуицию: весомее учитывать важные для вашей сферы критерии, чтобы команда получала наилучшую информацию для успешной работы. По сути, это похоже на то, как будто вы переносите свои умения и логику принятия решений в компьютер, чтобы сотрудники могли пользоваться ими в любое время, без необходимости обращаться за индивидуальной консультацией.
Навыки, которые необходимы для запуска проекта, часто отличаются от умений, необходимых для того, чтобы превратить небольшой бизнес в зрелую и устойчивую компанию.
В результате, даже если у вашей команды есть отличная идея, и даже если вы — сильные специалисты в маркетинге или продажах, всё равно по мере увеличения команды нужно внедрять системы, помогающие сотрудникам работать настолько же эффективно, как если бы вы делали всё самостоятельно. Именно для этого и нужна стратегия по работе с данными. Она — лишь один из многочисленных способов выстроить системную работу компании для достижения успеха, чтобы вы могли больше времени уделять развитию бизнеса, а не только его текущей деятельности.