ИИ-агенты быстро набирают популярность в самых разных бизнес-приложениях — и, по прогнозам, рынок ИИ-агентов будет расти со среднегодовым темпом около 45% в ближайшие пять лет.
По мере того как ИИ-агенты станут обычным явлением — а так и будет — люди будут тесно работать с ними как с напарниками. ИИ-агентов будут вводить в работу так же, как новых сотрудников: обучать ролям и обязанностям, давать доступ к нужным данным и бизнес-контексту, встраивать в процессы и поддерживать задачи людей.
Сложные направления, такие как разработка программного обеспечения, обслуживание клиентов и бизнес-аналитика, где раньше были нужны большие команды, станут делом небольших групп людей, работающих вместе с разными типами ИИ-агентов. В итоге организации смогут масштабироваться быстрее, потому что ИИ-агентов можно быстро тиражировать, и рост будет меньше зависеть от найма.
Создавая ИИ-агентов, компании откроют новые модели бизнеса и ускорят рост производительности. ИИ-агенты смогут автоматизировать и управлять задачами, освобождая работников для более творческой работы. Точно так же ИИ-агенты ускорят трудоёмкие и долгие процессы, помогая людям быть продуктивнее.
Контроль и наставничество виртуальных ИИ-агентов станет ключевым навыком совместной работы, чтобы агенты достигали целей и соблюдали требования к конфиденциальности, справедливости и этичному применению. Чем больше ИИ-агентов появится, тем сильнее понадобится управление ими со стороны сотрудников — поэтому особенно важно обучать всех работников ответственному использованию ИИ на каждом уровне организации.