Топ-10 лучших ИИ-платформ для найма в 2025 году

В этой статье вы узнаете об улучшении процессов найма с помощью искусственного интеллекта. Мы обсудим, как различные платформы, такие как Iris, Workable, Holly и другие, помогают оптимизировать опыт кандидатов, находить подходящих специалистов и упрощать работу HR-отделов, что ведёт к более эффективным решениям в подборе персонала.

В следующем десятилетии мы увидим увеличение использования искусственного интеллекта в кадровых практиках, включая процесс найма. Всё чаще менеджеры по найму используют инструменты на базе искусственного интеллекта, чтобы упростить процесс подбора персонала. Оптимизация взаимоотношений между работодателем и кандидатом никогда не была такой простой!

Помимо улучшения опыта кандидатов, инструменты на базе искусственного интеллекта могут привлекать и оценивать идеальных кандидатов для каждой компании. Они экономят время, помогают не упускать из виду кандидатов и тщательно анализируют их навыки и достижения. Это делает отслеживание метрик по управлению персоналом проще, быстрее и более эффективно.

Ищете проверенные ИИ-решения, которые реально работают?

В нашей подборке — 85 уникальных ИИ технологий для маркетинга, ритейла, HR и других сфер, которые уже приносят выгоду компаниям.

Что такое платформа для набора персонала?

Платформа для рекрутинга — это комплексное программное приложение, разработанное для управления всеми аспектами процесса найма сотрудников, начиная с начальных этапов поиска кандидатов и заканчивая завершающими этапами найма.

Эти платформы автоматизируют множество задач, связанных с подбором персонала, таких как размещение объявлений о вакансиях на различных каналах, использование социальных сетей для привлечения кандидатов, организация и управление резюме, а также отслеживание статуса заявок. Используя возможности этих платформ, компании могут значительно упростить свои процессы найма, что приводит к повышению эффективности и результативности при подборе лучших специалистов.

Почему платформы для рекрутинга важны?

Платформы для рекрутинга на базе искусственного интеллекта важны, потому что они упрощают и автоматизируют различные трудоемкие и отнимающие много времени задачи в процессе найма. Это включает в себя проверку данных, отбор кандидатов, отслеживание заявок, управление и планирование процесса интервью, обработку коммуникаций и другие связанные с этим действия.

Топ-10 платформ для набора персонала с использованием ИИ

1. Iris

На первом месте в нашем списке находится Iris. Iris — это платформа для рекрутинга на базе искусственного интеллекта, которая автоматизирует процесс поиска, отбора и контакта с кандидатами всего за 24 секунды. Она помогает рекрутерам и менеджерам по найму находить профили и сопоставлять их с подходящими кандидатами.

Iris создаёт индивидуальные описания вакансий, чтобы привлечь нужных специалистов. Также она занимается контактированием, отправляя сильно персонализированные сообщения отобранным кандидатам.

Ключевые особенности:

Система отслеживания заявок (ATS)
Мультиязычные возможности (более 20 языков)
Доступ к более чем 100 платформам для размещения вакансий
Индивидуальные описания вакансий
Персонализированный контакт и последующее общение
Адаптивность и возможности умного обучения
Видеособеседования с помощью ИИ

2. Elevatus

Elevatus — это отмеченное наградами программное обеспечение для рекрутинга, которое автоматизирует весь цикл привлечения талантов — от создания заявок на вакансии до адаптации новых сотрудников.

Оно помогает сотням компаний со всего мира вывести их процессы найма на новый уровень благодаря передовым технологиям на базе искусственного интеллекта и уникальным рекрутинговым решениям, позволяя упрощать основные функции, такие как размещение вакансий, отбор лучших кадров, проведение интервью, оценка лучших специалистов, управление визами, доступ к расширенной аналитике, проведение проверок данных, приглашение рекрутинговых агентств и адаптация новых сотрудников.

3. Manatal

Manatal — это платформа на базе искусственного интеллекта, которая упрощает процесс найма, автоматизируя повторяющиеся задачи и предоставляя рекомендации по лучшим кандидатам. Она предлагает интуитивно понятное и удобное программное обеспечение для рекрутинга на базе ИИ, предназначенное для HR-команд, рекрутинговых агентств и хедхантеров. Платформа позволяет легко настраивать процесс найма с помощью интерфейса перетаскивания и предоставляет консолидированный вид прогресса рекрутинга.

С помощью Manatal рекрутеры могут быстро расширить свои усилия, распространяя открытые вакансии по многочисленным платформам для размещения вакансий, управляя рекламными кампаниями и оценкой профилей кандидатов на основе требований вакансий. Движок ИИ обогащает профили кандидатов данными из социальных сетей и публичных платформ, предоставляя ценную информацию за пределами резюме.

4. Workable

Кто бы не хотел иметь универсальное программное обеспечение для рекрутинга, которое позволяет размещать вакансии на более чем 200 платформах и сайтах? Workable позволяет делать именно это! Изучите 400 миллионов профилей кандидатов, чтобы выбрать лучших специалистов для нужд организации. Его рекомендации на базе ИИ предоставляют 50 топ-кандидатов, которые идеально подходят.

Кроме того, Workable предлагает систему рекомендаций, используя более широкий круг активных соискателей. Он обеспечивает современный опыт для кандидатов, предоставляя мобильные приложения, лёгкое расписание интервью и активные инструменты. Наряду с этим, кандидаты и менеджеры по персоналу могут работать на родном языке с возможностью выбора из множества диалогов.

Не уверены, нужен ли вашему бизнесу искусственный интеллект?

Специальная анкета от AllSee поможет оценить текущие бизнес-процессы и понять, где ИИ станет вашим конкурентным преимуществом.

5. LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter — это профессиональная глобальная платформа, которая позволяет просматривать более 400 миллионов профилей. Этот инструмент на базе искусственного интеллекта помогает нацеливаться на подходящих кандидатов через индивидуальные вакансии. Платформа позволяет спланировать и усилить стратегию найма, создавая отчёты с данными рынка прямо в Recruiter.

Кроме того, Recruiter предоставляет менеджерам по найму инструмент Talent Hub для отслеживания заявок, что помогает нанимать подходящих специалистов и создавать благоприятную атмосферу в компании. Это экономит время на найме и позволяет сосредоточиться на адаптации, обучении и проверке соответствия корпоративной культуре. Важным элементом LinkedIn Recruiter является возможность создания кадрового резерва на одной странице.

6. Recruitee

По их статистике, Recruitee обещает сэкономить 64% вашего времени благодаря инструментам рекрутинга на базе ИИ. Платформа позволяет массово размещать вакансии на различных рабочих порталах с помощью умных кампаний. Рекрутеры также могут использовать планировщик для организации интервью, шаблонов и других задач!

С Recruitee можно сэкономить 12 часов в неделю, автоматизируя все рутинные задачи в процессе найма. Платформа помогает улучшить имидж работодателя, создавая элегантные и привлекательные карьерные сайты. Кроме того, Recruitee позволяет создавать отчёты и принимать решения на основе данных, улучшая процесс найма.

7. iSmartRecruit

iSmartRecruit предлагает надёжную систему для отслеживания заявок и программное обеспечение для управления рекрутингом, упрощающее процесс найма для менеджеров, рекрутеров и агентств. Важно, что оно доступно по цене, настраивается под нужды клиента и имеет все необходимые функции для команды рекрутёров. Продукт предназначен для улучшения рабочего процесса найма в малых и средних предприятиях.

Кроме того, iSmartRecruit интегрируется с различными платформами для размещения вакансий, Gmail, Outlook и социальными сетями. Быстро развивающаяся система отслеживания заявок на базе ИИ обеспечивает превосходный опыт рекрутинга для компаний и агентств. Она предлагает гибкие и индивидуальные решения на каждом этапе цикла рекрутинга и выводит процесс на совершенно новый уровень. Этот продукт предоставляет замечательные решения для упрощения процесса найма, увеличивая шансы нанять кандидатов, которые соответствуют требованиям и культуре компании, без ущерба для опыта кандидата.

8. Holly

Holly — это надёжный и мощный инструмент для рекрутинга на базе искусственного интеллекта, который анализирует описания вакансий, связывает с идеальными кандидатами и назначает интервью. Он начинает с анализа описаний вакансий и определения необходимых навыков, затем использует алгоритм для выявления идеального кандидата. Это возможно в разных странах и часовых поясах.

Holly ускоряет процесс рекрутинга, экономя время, ресурсы и трудовые затраты. Он сразу представляет качественных кандидатов, повышая уровень получаемых талантов. Платформа идеально подходит для малых предприятий с ограниченными ресурсами, которые могут извлечь выгоду от автоматизации рекрутинга. Holly может общаться с кандидатами и назначать интервью — даже записывая их!

9. Fetcher

Fetcher.ai — это платформа для рекрутинга на базе ИИ, предназначенная для упрощения процесса найма путем автоматизации поиска и взаимодействия с кандидатами. Используя алгоритмы машинного обучения, Fetcher.ai выявляет лучших кандидатов, которые подходят под конкретные требования вакансии и культуру компании. Платформа сочетает в себе человеческую интуицию и точность ИИ, позволяя рекрутерам сосредоточиться на личном взаимодействии, в то время как технологии берут на себя трудоёмкие задачи по обнаружению и общению с кандидатами. Fetcher.ai предназначен для оптимизации эффективности рекрутинга, сокращения времени на найм и улучшения качества нанятых сотрудников, делая её важным инструментом для современных рекрутинговых команд.

Fetcher.ai также предлагает надёжные инструменты аналитики и отчетности, которые предоставляют инсайты в процесс рекрутинга, помогая командам принимать решения на основе данных. Её плавная интеграция с популярными платформами для отслеживания заявок обеспечивает слаженную работу, а настраиваемые шаблоны позволяют персонализировать общение в больших масштабах. С Fetcher.ai компании могут более эффективно формировать разнообразные и высококвалифицированные команды, способствуя общему успеху организации.

10. EightFold

Eightfold — это инновационная платформа для управления талантами, использующая искусственный интеллект для трансформации способа управления кадрами в организациях. Анализируя миллионы данных, Eightfold.ai предоставляет глубокую информацию о потенциале сотрудников, их навыках и карьерных траекториях, позволяя компаниям принимать обоснованные решения по найму, удержанию персонала и планированию рабочей силы. Алгоритмы на базе ИИ сопоставляют кандидатов с ролями на основе навыков, опыта и потенциала, а не традиционных описаний вакансий, обеспечивая более разнообразный и квалифицированный кадровый резерв.

Eightfold.ai также поддерживает внутреннюю мобильность и усилия по переподготовке, помогая сотрудникам развиваться внутри компании, устраняя пробелы в навыках и готовя рабочую силу к будущим вызовам. Со своим широким набором инструментов, включая привлечение талантов, управление талантами и планирование талантов, Eightfold.ai даёт организациям возможность создавать динамичную, готовую к будущему рабочую силу, которая приводит к успеху бизнеса.

Заключение

Повышенное использование искусственного интеллекта в процессе найма свидетельствует о положительном изменении в сторону усовершенствования методов рекрутинга. С помощью инструментов для рекрутинга на базе ИИ, таких как Iris, Workable или Holly, организации могут улучшить опыт кандидатов, гарантировать выявление подходящих специалистов и оптимизировать свою кадровую деятельность. Этот технологический прогресс обещает революционизировать подход компаний к процессу найма, приводя к более эффективным и результативным решениям при подборе персонала в будущем.

Хотите быть в курсе актуальных новостей о внедрении AI?

Подписывайтесь на телеграм-канал AllSee и читайте наши свежие новости о трендах и решениях каждый день!